万亿市值不是梦

301章 可以去坐游船吗

302章 这么高的评价

303章 明天好好玩

304章 今天旅游不成了

305章 抢工的四大问题

306章 什么叫进度款前瞻性

307章 看来周边安全存在问题

308章 要多留一个心眼

309章 怎么个奇葩法

310章 惹下个大麻烦

311章 谁做牵头单位

312章 关于报价文件的约定

313章 想搭顺风车

314章 必须要算是一件大事情啊

315章 不过我有预感

316章 整人也不是你这样整的嘛

317章 我也是醉了

318章 有抵触情绪

319章 讨论苗木认价申报表

320章 预计下月可能完成的产值

321章 能不能够说清楚点

322章 敬大家的团结奋进

323章 算管干与干管算

324章 今天是一个庆祝的日子

325章 太狠了

326章 后盾

327章 是否一定是个正确的决定

328章 为什么到西方建筑来

329章 有什么好抱怨的呢

330章 不会扣工资吧

331章 不行

332章 掉了点是多少

333章 有点强人所难

334章 记一个工亏一个工

335章 每个人都是在超负荷地运转

336章 你的电话成热线了

337章 一个一个的核对吗

338章 协商统一报价

339章 这是一个很敏感的问题

340章 你是周扒皮吗

341章 这个数太少了点

342章 不干脆

343章 把公司给斗垮了你高兴吗

344章 我可不敢保你

345章 是什么态度呢

346章 让我去买单是真

347章 打着这些高管的旗号

348章 不能跟他们拼酒了

349章 到处都有人在给你挖坑

350章 这情商将就不

351章 是因为我的魅力不够

352章 这个就是风气不好

353章 面临一个巨大的难题

354章 就怕流氓有文化

355章 没有最惨只有更惨

356章 认价申报表签字

357章 我们整稳当点

358章 心情愉悦

359章 十分维护老板的利益

360章 麻将桌

361章 毛利率要下降1.5个百分点

362章 千里之堤溃于蚁穴

363章 把海水引进来

364章 只在乎景观效果

365章 此处应该有掌声

366章 这一点底线我有

367章 讨人嫌

368章 有困难

369章 你稳起干啥

370章 你跟如何

371章 核心层培训会

372章 严重的失职

373章 东南西北的问题

374章 矩阵式管理的天然矛盾点

375章 五十步笑一百步

376章 头脑风暴法

377章 你别激动

378章 有事说事

379章 可遇不可求

380章 拜访唐志强

381章 景观提升预算额

382章 让你嘴贱

384章 默契度

383章 如果你的那些前任们

385章 这个我做不了主

386章 林依萍心里在纠结

387章 哪行呢

388章 给了我们一个机会

389章 必须垫资的原因

390章 能有什么办法解决吗

391章 原因呢

392章 努力有没有结果呢

393章 生活也要有仪式感

394章 如何个有意思法呢

395章 想得太简单了

396章 上市公司就是牛

397章 把握有多大

398章 你是个什么货啊

399章 金条真假鉴别太难了

400章 精神不正常的人