74.在星际养崽的第十一天（1/2）

挥着小翅膀飞走啦~——这就是把管理权全部委托出去的坏处。www.126shu.com

更不要说他还勾结了一位大股东，于是事情又变得更复杂了一些。

不过既然苏断半年前能不顾超过半数股东的反对将人聘请进来, 现在当然也有权利将人赶出去。

虽然被解雇的当事人十分不满地来找苏断理论, 但这个世界上所有的电脑防火墙在系统面前都形同虚没，当苏断将对方搞小动作的证据平静地摆在他面前的时候, 对方立刻就一句话也不敢说了，灰溜溜地带着自己的细软从苏氏离开了。

因为苏断手中掌握的那些资料, 哪怕向外界公布出去一半，他就别想在业界混了。

然而对于苏断而言, 将人赶出去只是第一步, 真正的问题在于在上一个经理人离职之后, 如果下一任经理人衔接不好的话，会对苏氏产生一些不小的影响。

至于这个新的经理人——

嗯, 还没着落。

其实原本是找到了一个的，只是中途出现了一点儿意外。

因为上一次的教训, 苏断和系统这一次选人的时候谨慎了很多, 恨不得将待筛选对象的每一个细小经历都挖出来分析一边, 然而这世上没有十全十美的人, 于是看来看去总觉得不放心，到了不得不做决定的时候，才勉强定下了一个。

在和对方联系达成了口头协议后, 苏断就下手将那个生出了异心的经理人赶了出去, 按照计划, 新的经理人当天就会来顶替空缺。

然而苏断这段时间的运气似乎特别不好, 在宣布了解雇上一任经理人后, 他才刚顶着股东们各种各样的目光从会议室中出来，就接到了一个意外的电话——

他的那位新员工在走出家门准备开车来上班的时候，不幸被高空抛物砸破了脑袋，已经被一脑袋血的拉去了医院。

初步的检查显示并没有什么生命危险，但伤势也不轻。而且还是伤在脑子那种遍地雷区的部位，所以短时间内，是不能来苏氏上班了。

苏断：“……”

合同还没签，他也不能勉强人家头上顶着一个窟窿来上班，那是让人冒生命危险呢，只好安慰对方让他在医院好好养伤了。

挂断电话后，苏断在心里问系统：“这次也是世界的自我修正吗？”

为了让苏氏和原剧情中一样走下坡路，所以才有了这一场意外，让他选好的新员工在半路被砸破脑袋？

这个世界的规则这么严格吗？不仅仅是人物命运，甚至连这种细小的剧情也不能出现偏差。

如果真是这样的话，似乎还是他拖累了那个没来得及上任的新员工……

苏断心中涌起了一股愧疚之意，对着面前的空气忧愁地叹了一口气。

系统的回答还是和上次一样：“抱歉，系统检测不出异样qaq”

苏断说：“没关系，我们再找一个试试。”

如果下一个还发生这种意外，那应该就是世界规则在起作用了，到了那时候，苏断也只好放弃挽救苏氏的想法了。

总之第三个经理人还是要找的，但在找到之前，公司的事务就只能由他自己处理了。

虽然他对公司事务基本上一窍不通，但在运算能力十分强大的系统指导下，勉强支撑一段时间应该也是可以的……吧？

苏断又开始发愁了，下次去看望苏铮的时候，要怎么跟哥哥交代这一团糟的情况呢？

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虽然他知道苏铮肯定不会怪他，但当时苏铮将一个好好的苏氏交到他手里，他却将局面搞成了这样，即使知道也许是世界规则在起作用，还是忍不住的愧疚。

只好祈祷着秦知能早点儿将秦氏的事处理完，然后记起还有一个曾经帮过他的人还在蹲局子，像原来的轨迹中那样把人从监狱中捞出来。

也不知道是不是苏断的祈祷被人听见了，秦知出现的速度，远比他想象的要快。

一个星期后的某个深夜，苏断正在书房对着文件发愁，系统忽然跟他报告：“宿主，检测到被您赶出去的那个员工刚刚被人堵在巷子口打了一顿，右腿粉碎性骨折。”

苏断从似乎永远也处理不完的文件中抬起头，甩了甩有点晕乎乎的脑子，想了想，评价道：“哦，那他有点倒霉。”

不过，系统特意把这种小事告诉他干什么？他好像并没有让系统去监视那个人。

系统的下一句话就解答了他没来得及问出口的疑问：“是治愈目标安排人干的。”

苏断呆了一下，怀疑自己听错了：“秦知？”

系统：“是的呢，宿主。”

苏断的眉头疑惑地拧了起来，问：“那个人曾经欺负过他吗？”

系统说：“系统没有检测治愈目标和您的前任员工除了这件事之外有过交集。”

苏断还是不明白：“那秦知为什么要找人打他？”

系统接着说：“系统经过计算之后推测，治愈目标这么做可能是因为他查到了这位前任员工背叛了您，所以想替您教训他。”

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