第44章 陈经理（2/2）

“算了算了，质量虽然差了点，好歹是人力。”

段群星内心安慰了自己一句后，笑着开口：“请进！”

黑夜静谧，流水无声。

从发抖音开始，到整个临时招聘结束，前前后后，一共不过四个小时左右的时间。

而赵姜在这个时间内，足足给公司新招了一百八十多个员工。

因为公司成立时间太短，许多职能部门没有，这一百八十多个新员工里，除了十二个毛遂自荐的经理外，其它暂时全是经理助理。

招聘结束后，赵姜将所有新入职的员工聚在一起，给他们开了一个三分钟的短会。

短会内容很简单，只有五点：第一点是，公司一切以老板的意志为主，老板的枪往哪里指，所有人就得往哪里打！

第二点是，在其位谋其职，不要自作聪明，越权做事。

第三点是，所有人，随时可以提离职，也随时可能被解雇，区别在于一个需要提前申请，一个需要提前通知。

第四点是，任何人都可以向公司推荐人才，一旦推荐的人才成功入职，推荐者将获得奖励。

第五点是，除了老板外，公司所有职位之间没有上下级关系，只有功能的不同。

不同职位间，可以称呼对方职称，也可以直接叫名字。

执行经理段群星虽然没搞懂老板的招人逻辑，但经过一晚上的加班，他打心里服了。

他不知道老板给这些新人画了什么大饼，以至于一个个的龙精虎猛，亢奋异常。

一百八十多个人，没一个缺席，全部陪他熬了整整一个通宵，硬是把昨日堆积的工作处理得干干净净。

这不是关键，关键是没一个抱怨的。

无论是看起来清澈愚蠢的大学生，还是脸上已经挂上沧桑的大叔，亦或者是小学都未毕业的精神小妹儿，一个两个的，眼睛里都闪烁着一种名为“莽”的光。

这些人，虽然很多东西都不太懂，但他们有一个很突出的优点，那就是听话，非常的听话。

任何事情，只要安排清楚了，安排下去了，他们就会一丝不苟，充满激情地给你完成。

即使，有些人的效率很慢，方法很不科学。

其中有个事，让他印象特别深刻，那就是凌晨两三点的时候，因为准备的夜宵不够这么多人吃，其中两个刚入职的精神小妹，两个大学生，一个中年厨师，跑到公司附近的超市，自己掏钱买各种食材，然后自己动手，给所有加班的人现场做了一顿夜宵。

不知道是不是受到新人的感染，熬了整整一个通宵之后，段群星竟然一丝困意和疲惫都没有，身体里仿佛有用不完的劲儿。

翌日清晨，天刚亮，微生生物科技公司，一间连夜隔出来的经理办公室内，陈嫣正在聚精会神地思考今天的任务，突然，电话响了。

拿起来一看，当即紧张起来：“老板您好，我是陈嫣，有什么事请吩咐。”

电话那头：“离你的任务开始，还有点时间，去把昨晚加班人的名单和加班时间，以及他们应得的加班费做个表，然后发给我！”

陈嫣：“好，我马上就去。”

电话那头：“等一下。”

陈嫣：“老板您还有什么吩咐？”

电话那头：“今天的主要任务以及相关要领记牢没？”

陈嫣：“记牢了！”

电话那头：“说来听听。”

陈嫣深吸一口气，一边在心里给自己打气，一边尽量保持镇定：“今天我的主要任务是以经理的身份会见思尔德公司，吉利公司和三星公司。

我需要做的是记录他们的核心要求和请求，同时阐明公司对他们的要求和态度，就事论事，不说废话，不搞客套正事谈完就送客，不浪费时间！

会见他们时，表面要做到不怯场，不卑躬屈膝不虚以逶迤。”

电话那头好奇道：“刚走出学校的大门，就让你独当一面，心里怕不怕，对自己有没有自信？”

陈嫣鼓起勇气：“老板，我自己选的经理，我相信我自己！

如果我表现不好，您可以随时辞退我，工资我都可以不要。”

电话那头：“不能听命于自己者，就要受命于他人，陈经理，我相信你！”