第88章 谋划布局（1/2）

随着项目竞标尘埃落定，区人民医院的建设大幕也正式开启！

4月8日

区委书记刘丙安、区长张春胜、分管副区长魏明媚等领导出席了区人民医院住院和门急诊大楼奠基仪式。

随着鞭炮声响起，几位领导拿着赞新的铁锹铲下了第一锹土。代表着工程正式进入了建设阶段。

林浩云开始将目光给放到了医院其他方面。

基础设施的建设项目，可以成为区人民医院发展的契机。这就好比是栽下了梧桐树，可能不能引来金凤凰还不一定。

医疗卫生事业跟其他的行业和领域还是有一些区别。

发展商业，有了房子，后面的工作无非就是招商问题。可医院不一样。硬件设施只是一个先决的条件。人才因素才是医院发展的关键。

基础设施很重要。可人才也很重要。

目前来说，区人民医院的职工人数，是远远跟不上医院发展需求的。目前两百多的职工之中，拥有正高级职称的人数只有9人。副高职称也只有22人。这个比例对于区人民医院来说，肯定不足以支撑医院的发展和技术提升，引进人才已经成为了区人民医院迫切发展的需要。

可光是靠引进也不行。梓阳市本来在国内就属于是四线、五线的城市。留不住人才不仅是医疗领域，各个领域都是这样。

市一院、市二院这些医院多少还好一点。能够抓住一批人才。可对区人民医院来说，就有些不太友好了。

市一级的三甲医院，招聘的门槛是硕士起步，那到了区人民医院这边，门槛就只能降低到本科层次。

林浩云准备两手准备，引进一批、培养一批，争取在住院和门急诊大楼建成启用之前。做好人才的培养和引进工作。

林浩云给魏明媚的秘书打了一个电话之后，拿起东西就赶往了区政府。

刚到门口，就被迎了进去。

魏明媚一看到林浩云，就笑着道：“浩云来了。”

“区长，我是来找你要支持来了。”林浩云直入主题，然后将材料从包里拿出来恭敬的递给了魏明媚。

魏明媚大约三十五六岁的年纪。人如其名，是一个非常明媚动人的少妇。看着桌子上的材料。

魏明媚就抬起头道：“浩云，你这动静不小啊。需要解决120个编制。我估计这个方案区里面肯定是不会同意的。”

“区长，我也是没有办法。区人民医院目前来说人才匮乏这是制约医院发展的严重阻碍。就拿同级别的医院来说。安梓县人民医院，现有在职职工892人。梓东县人民医院也有873人。市二院以前是区人民医院，也有771名在职职工。我们医院，先天条件薄弱。前身是血防医院。职工人数严重不足。我恳求区里的支持。”

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