第37章 人事任命（2/2）

四个人听着秦昊讲话，心里也是激动不已...主要还是秦昊给出的薪酬让四个人都无比心动...

秦昊和四人聊了很长时间，大家都各自表了表决心和部门以后的规划，秦昊很是满意。于是，说道：“既然这样，那就再次欢迎四位加入昊天科技。希望你们能早日将公司带入正轨。”

秦昊给穆晓雅说道：“晓雅，你去把技术人员喊进来吧。”

穆晓雅点了点头，便将技术人员都喊了进来，秦昊看了看大家伙说道：“我们的队伍是越来越壮大了啊。很好！

“任命王东来先生为财务总监，分管公司财务。”

“任命刘畅先生为市场总监，分管市场运营。”

“任命张宇先生为销售总监，分管公司销售。”

“任命韩丽丽女士为人事总监，分管公司人事。”

“任命王鹏为研发部副总，分管公司研发。”

“任命穆晓雅女士为董事长秘书，兼任综合部经理，分管公司运营。”

任命结束，秦昊带头鼓起了掌，众人也跟着一起鼓掌，被任命的六位高管也纷纷站出来向众人点头致意。

秦昊伸出手向下压了压，待掌声平息，接着说道：“各位，现在公司整体架构已经成型了。不过各部门人手还是不足，还希望六位尽快将各部门的人员补齐，岗位职责和考核机制也要尽快完善。韩总监要尽快将招聘的事情搞起来，还有我们各个岗位的薪酬福利都要落实好。好啦，大家就各就各位动起来吧。”

秦昊说完，众人纷纷离开了会议室，剩下刚刚任命的六位高管。秦昊说道：“晓雅，你就先带着几位分一下办公室吧，给财务部单独划出一间大点的会议室。王鹏先留一下，你们去忙吧。”穆晓雅点了点头，带着四位高管离开了。

“胖子，怎么样？对我的安排还满意吧？”秦昊拍了拍王鹏的肩膀说道。

“昊哥，满意满意。我都没想到你能把我安排到研发部副总的位置。”胖子笑着说道。

“跟我你还客气什么。公司核心的位置肯定是要安排自己信任的人啊。”秦昊笑着说道。

“不过昊哥，我们研发部接下来做什么啊？”胖子好奇的问道。

“上午我已经和你挑选的那几个人安排了，他们就先负责直播app产品的开发。直播的后台架构我已经搭好了，预计比市面上其他直播app都要好，宽带的占比减少了30%，直播的画面提升了100%，只需要三台高性能的服务器就可以支撑千万用户同时使用。我相信只要这款直播app上线，我们肯定会在直播行业站稳脚跟的。”秦昊耐心的给胖子讲解着，顿了顿，秦昊继续说道：“你现在就要把研发部的人规划一下，至少要有测试组、运维组、产品组、以及开发组。”

胖子点了点头，在心里计算了一下，说道：“嗯，那至少还得招聘10多个人，昊哥，那研发部的人可就要60多人了...这么多人，我担心我管不好啊...”

秦昊笑着拍了拍胖子说道：“有我在，你担心什么！现阶段，我先兼着研发总监，放心吧。行了，赶紧去忙吧。”

胖子笑着就要往外走，秦昊叫住他接着说道：“还有，以后有外人在的时候，叫我老板，省的那几个总监瞎想。”

胖子挠了挠头，笑着说道：“好的，老板。”

“滚...”秦昊笑骂道。

秦昊走出了会议室，看着公司各个部门都在紧张有序的忙碌着，便回到了自己的办公室，继续搭建着直播app的后台。

一下午就这样过去了，秦昊也在自己办公室里忙了一下午，他的直播app的后台已经搭建完毕了，只要等到研发那边将直播app开发出来就可以让测试组去联调测试了。

秦昊站起来，伸了伸腰，看了看办公室外面，大厅里没什么人，只有装修工人在忙碌着，然后秦昊关了电脑，看看没人注意自己，便将笔记本电脑收到了系统空间中，然后走出了办公室。