第597章 分房方案（1/2）

赵宏图接着和王兴华一起，到公司总部的每个办公室，都去走了一圈。

「来这里还习惯吗？工作上，生活上有没有什么困难，要是有困难就及时的和我说……」

「大家一起跟我从京城来魔都，都是一家人，要是有事就和王总说，和我说，不管是工作上的还是生活上的困难，都可以……」

「刚来一个新的环境大家可能都不太适应，没关系我们慢慢来……」

巡视一下公司，告诉公司众人，自己过来了说两句话，起到一个安定人心的作用。

别管赵宏图收买人心的手段有多低劣，哪怕其他所有人都能够看的出来，但是赵宏图这样做了，那就够了。

然后又去了其他的分公司，华远汽车，宏速公司，安邦批发市场等，到处视察走访了一圈。

华远集团，除了宏辉超市，宏速公司等几個原来的分公司外，其他的，都乱糟糟的。

「兴华，这段时间你和魔都、京城等地的高校、企业、科研院所联系下，看看有没有一些退休的，或者可以挖动的人才，过来帮我们一起整理从国外收购回来的这些宝贝。」赵宏图说道。

「如果愿意就职于华远集团，全部都并入到华远研究所。」

最开始赵宏图在东欧的时候，对阿罗汽车厂和布拉索夫拖拉机厂，除了那些厂领导不要。

其他的，不管是技术人员，还是资料，还是工厂设备，都打包给带回来了。

根本就没有精挑细选。

当然，也来不及一样一样的去挑选。

后来公司在东欧和红球国的收购，也基本上是这一个路线。

只要看上了，全部都买下来。

现在这些人和设备，慢慢地都开始转移到了魔都来。

华远集团自己去整顿和清理，效率太慢了。

「好的，我马上安排人去做。老赵，收购过来的企业里边，有些人确实还不错，我们经过梳理，发现了这些人都可以派上用场，你看。」王兴华递过来一份文件。

赵宏图翻看了下，看来王兴华过年期间，估计是没休息了。

刚才自己确实想的有点偏了。

公司乱，不是因为没有理顺。

而是因为缺少管理人员。

缺少具备国际视野的高级管理人才。

但普通的人才，都是可望而不可以及，更别说这样的人才了。

米国那边，肯定很多，但是别人也不可能来华国。

而且华国自己的人才，还不断往那边流。.

这些技术资料和设备，反正都运回来了。

晚上几天，十天半个月，甚至几个月，都不影响什么。

人才是当前最重要的事情。

只要把人都选出来了，其他的还是问题吗？

有东欧和红球国过来的这么多人才。

只要能选拔出来，并把他们都派上用场。

公司运转起来，绝对没有问题的。

这么细究起来，华远集团还真不缺人。

「行，就按照这么办。」赵宏图在文件上签了一个字。

「可是，你当初在东欧的时候，答应他们，工人最低每个月是100米金，技术专家，甚至可以到达500米金，特别的人才，我还可以给他们配房子，车子。」王兴华有点为难道。

「是的，我是那么承诺了，怎么啦？咱们账户上应该有这么多钱啊。」赵宏图问道。

他从苏北那边，借了好几十亿米元。

这笔钱，可是非常非常值钱。

要知道，新家坡，那一个发达国家，一年的国民生产总值，也就几百亿米元。

「如果这些人被分配到公司的研究所和其他的岗位，工资比国内的老员工的工资和待遇都要高了。」王兴华说道。

国内的普通工人，魔都这边平均工资是120元。

华远集团的员工工资，一个月也就不到两百，配送员那种苦力活，可能一个月拿到三百多。

而东欧过来的工人，一来就能拿到一百米元。

那相当人民币500多块了。

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