第341章 米国公司寻求技术交换（1/2）

杨辰把系统奖励的光伏发电技术图纸拿了出来，递给了薛成林看看。

薛成林一开始没看明白，仔细看了两遍之后，顿时惊得睁大了双眼。

“这……这……杨董怎么会有这么先进的光伏发电技术图纸？这是从哪儿弄来的啊？”薛成林一脸震惊地问道。

学徒们也赶紧走近一点看看。

“哇，转化率高达50%？”

“这个转化率太夸张了吧。怎么做到的啊！”

“现在通用的光伏发电技术，转化率只有10-18%之间。如果这个技术能量产成品，高达50%的转化率，肯定会引爆光伏发电市场。我们光伏部门也就能跟风电部门一样忙得连家都不能回了。”

“哈哈……太好了，这样我才觉得自己有价值，要不然跟风电部门的同时比较，我会觉得自己是废物，纯粹是来吃闲饭的。”

……

薛成林赶紧又问道：“杨董，这技术我们能无条件用吗？”

杨辰点点头，回道：“那当然。这技术是我研发出来的，我们当然能无条件使用。不过，有些话还是得说在前面。风电部门的技术员跟公司补签的协议，你们都知道吧？”

薛成林等人赶紧点点头表示知道。

杨辰：“嗯，那就好，省得我解释了。你们自己考虑清楚，如果你们留下来，一定要跟他们一样补签协议，我才敢把技术交给你们。实话实说，这么先进的技术，我也担心被盗走啊。所以，希望大家能理解。”

“我们明白，杨董不用跟我们解释那么多。”

“对，换成我们是您，我们也会这么做。”

“杨董不用解释，直接把协议拿过来，我们看都不看就可以签了。”

“对，我们就想赶紧把这个技术量产成实用的产品。”

……

看到他们这么懂事，杨辰很是欣慰。

不管他们说的是真话，还是假话，反正只要签了协议，他们就不能背叛公司。

否则，杨辰的龙王殿可不是吃素的。

光伏部门目前就五个人，肯定不够用。

所以，在正式做实验之前，必须得把部门充实起来。

最起码得有十个左右的核心技术人员，还得有成熟的车间工人。

等得到足够多的实验数据，技术开始量产，必然对生产力要求很高。

杨辰就给薛成林下了一个命令，让他配合人事部尽快扩充光伏部门。

什么时候有十位核心技术员了，什么时候杨辰才会带着他们做实验。

薛成林领命，赶紧就去人事部了。

杨辰准备回家睡一觉，林文宝给他打来了电话。

“杨董，米国的艾诺吉能源公司的CEO想跟你见一面。他们公司刚研究出来了成熟的高转化率光伏技术，他的意思是想我们两家公司技术交流。我们拿出风电技术，他们拿出光伏技术，我们双方互相交换。您的意思呢？”林文宝汇报道。

技术交换这种事情，杨辰肯定不干。

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