第二百零七章 说话的艺术（1/2）
这盖帽引得现场一阵躁动，甚至还夹杂了一些欢呼声。
“就是这样！就是这样！”
大本在场边用力鼓掌。
那一瞬间，他好像忘记自己之前说什么了。
安东尼脸色很难看。
掘金队的底线球，他继续背身要球。
这次他进攻很果断，直接选择接球后的转身后仰出手。
但是希尔很快扑上来给到干扰。
“噹！”
他最后的出手被干扰后砸筐而出！
希尔防他投篮，林影协防补他突破，他今晚不会太好受了！
金特里忍不住起身鼓掌。
掘金虽然实力很强，但把安东尼防到这种程度已经赢了一半。
剩下的一半，看进攻。
纳什前场继续打双挡拆，他还把球分希尔。
从这能看出纳什的传球习惯，除了休赛期和林影分享的那些外，他还会很主动把球送到手感好的队友手里。
可惜希尔这次没把握住机会，防守篮板被内内保护下来。
攻守转换，安东尼前场早早要位，而且进攻的肢体语言更加明确。
前面连续的进攻不中让他感觉很没面子。
比卢普斯接着把球往里给。
安东尼接球后非常果断地转身往篮下走。
他这明显是奔着林影去的！
在看到林影果然又一次协防上来之后，他抱着球一个跳步，起来就要扣。
被盖了一球，他要直接隔扣回来！
增重后他完全有这个能力！
“啪！”
不过球还没拉起来，他感到手里一轻！
林影看准时机一把把球给切掉了！
来自大本老师的指点：切球！
现场一阵躁动。
因为位置的关系，林影和安东尼在比赛中是不直接对位的。
就像揭幕战，两人有对位也是林影协防干扰。
但是今晚太阳队这防守策略让两人多了很多直接对位结果，结果安东尼……狼狈不堪啊！
其实倒不是安东尼菜，他真要错位打林影把握还是有的。
问题是希尔在后面追防，他只有一瞬的时间做进攻选择。
这种情况下，林影只要判断准确，防守的难度自然比一对一要低。
至于真的挡拆找错位？太阳队对他绝对夹击！
林影抢断后直接运球往前推进。
纳什和理查德森已经很主动地往两翼边线跑。
经典V字型进攻。
比卢普斯想要提前犯规，但是林影果断把球甩向了纳什。
也就是这时候秀儿上线了。
纳什并没有“接球”，而是右手触球之后顺着球移动，就像是太极里面的“接”一样。
再然后，等球的速度降到最低之后，直接一“发”把球往中路重新送了回来！
球不停手！
林影这时候已经越过了比卢普斯的防守，重新接到球之后飞奔到前场快攻上篮得分。
进球之后他找到纳什击掌。
纳什这饼都直接喂嘴边了！
而且这是把他夏天和林影所说的单手传球功夫发挥到了极致。
7比2。
太阳队反客为主！
比卢普斯拉着安东尼说了一阵。
掘金队推进到前场后安东尼继续持球。
还是单打，但是他的进攻方式变了，从背框改成了面框。
而且他没有再继续冲击篮下，而是突一步之后的急停跳投。
“唰！”
他的状态其实一直都不错。
林影愣了一下。
这怎么才打了两个球就不打他了？
他还想着多练练呢！
看来，每个人对从心的理解不太一样！
太阳队快速推进到前场。
可能是前面那球打出感觉来了，纳什再次来了骚操作。
一个突破后的空中脑后长甩，球到了外线林影手里。
林影接球后稳稳出手，也展现了11月以来的稳定手感，三分手起刀落。
10比4！
太阳队继续领先！
纳什这时候多看了林影一眼。
他应该是察觉到球队手感好的下一个人，是林影。
……
108比106。
太阳队2分险胜对手，惊险完成双杀。
安东尼选择从心之后，更多在中距离发动进攻。
他全场比赛得到33分，其中有16分来自于中距离的得分。
这是标准的中距离大师表现。
毕竟历史中能完全靠禁区外得分在热火队头上轰下50分的存在。
不过掘金队遗憾输球，他错失了最后的绝杀球，甚至……得分都不是全场最高！
得到全场最高分的是林影。
林影今晚手感火热，三分线外7投6中，光是三分就轰下了18分。
当然，大部分都是纳什喂到嘴边的空位机会。
除此之外，他还依靠自身的防守通过转换得到了8分。
再加上替补衔接段的低位单打，他最后得到了全场最高，也是刷新职业生涯的37分！
而且除此之外，他还有8板5助攻3抢断2盖帽的数据！
赛后的握手礼，比卢普斯和林影握手的时候说了这样一句话：
“你已经是全明星了。”
这句话的意思，是说林影已经有了全明星实力。
很中肯的一句评价！
在个人进攻能力增加以后，他的表现不用像掘金时期那样看队友状态。
当然那句话是跑不掉的，在纳什身边，人人都会打的更好。
赛后据不愿意透露姓名的某掘金球员透露，安东尼在更衣室大发雷霆，扬言别让掘金队在季后赛遇到太阳。
不过这是媒体的杜撰还是事实无人知晓。
……
拿下12月的开门红，太阳队一鼓作气打出一波四连胜。
连胜让队员们士气大振，也让之前输给湖人的那种沮丧情绪一扫而空。
林影防守端的表现让人印象深刻，他四场比赛场均能够贡献2.5抢断1.6盖帽。
得到大本经验包之后，他防守端的表现再次进阶。
这天林影单独去了医疗中心。
因为跟吉米的聊天他知道今天詹姆斯·周会来。
70多岁的年龄，跟唐天差不多大，但是给人的感觉却和唐天不一样。
唐天给人的感觉是似有仙风道骨，而他更像是大医院上了年纪的那种领导。
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