第九十七章 人事调整（2/2）

“江坂，我感觉你对我有什么误解，我平常使唤你，是为了培养你，没错，就是培养，不然你以为你现在有机会当上制作管理吗？”

“社长，你就是为了方便使唤我，才将我留在DOS本社的吧？”

“我不是，我没有，别瞎说！”

“我可以跟大桥桑换一下么？”

“不行！”

“”

江坂乃绘顿时蔫了。

高木诚没有解释，不过他的安排是有他的道理的。

内田冲一也好，大桥茂生也罢，都是经验比较丰富，而且比较稳重的类型，将他们分出去，各自负责一个工作室，高木诚相对比较放心一些。

江坂乃绘就不一样了，相对来说没那么稳重，经验方面也差了些，留在DOS本社，有高木诚亲自坐镇的情况下，才不会出什么问题。

真要是碰到江坂乃绘无法解决的，高木诚也能亲自出手解决。

再一个就是，他打算让内田冲一负责的D1做轻音少女，让大桥茂生负责的D2做灼眼的夏娜。

轻音少女暂且不说，灼眼的夏娜可是半年番，未闻花名则是季度番，肯定得把江坂乃绘留在DOS本社而不是派去D2。

总之，不是为了方便使唤江坂乃绘，绝对不是。

跟内田冲一、江坂乃绘和大桥茂生三个人交代好之后，高木诚又分别找了DOS的其他几个人谈话。

底下的两个工作室，跟DOS本社，情况是不太一样的，虽然机会可能更多一些，但大部分的人肯定还是更愿意留在DOS本社。

高木诚得亲自跟他们聊一聊，做一下疏导工作，得告诉他们两个子工作室跟本社没什么差别，得告诉他们随时都可以申请回来，如果本身能力不错，去子工作室还能给他们升职加薪。

比如灼眼的夏娜，高木诚准备在内部找一个比较有能力的演出，提拔为监督，原画师这一块，只要实力足够，也可以提拔为作画监督。

在一连串的好处之下，还是有人愿意去底下的两个工作室的。

虽然不多，但也不需要很多，反正到时候还需要举行一次招聘。

两个工作室骨干人员的名单大致确定下来之后，高木诚便带着内田冲一和大桥茂生，寻找两个工作室的办公场地。

这个好解决，甚至都不需要麻烦千叶玲子，直接在附近找两个地方就是了，这样也方便两个工作室和本社人员之间的交流和来回走动。

分了两拨人出去之后，DOS本社的工位也空出不少。

接下来要做的是举行一次统一招聘，将人员空缺全部填上。

不过，招聘的事情急不来，也不可能等人员空缺全部填上才开始进行动画的制作，因此高木诚是先去的白鸽，跟川野明乃商量着将三份企划的草案确定下来，然后一边物色轻音少女的监督和脚本负责人，一边开始制作灼眼的夏娜。

至于未闻花名暂时不着急，高木诚的想法是轻音少女和灼眼的夏娜放在四月份播出，未闻花名放在七月份播出。

外界未必会知道DOS这边的人事调整，说不定到时候看了轻音少女和灼眼的夏娜，会以为他改邪归正了，未闻花名自然也能放心入坑了。

这只是他的一个设想，能否这么顺利他也不清楚。

真正的原因是，他想放缓一下工作节奏，不打算像之前那么拼了，这种情况下，由他亲自操刀的未闻花名放七月份播出更合适一些。