第662章 别给我招黑（2/2）

平时大家都忙，要不是韩璐也往她眼前凑，她都快忘记了有韩璐这个人，是自己小蜜蜂花艺公司的执行总裁。

程囦和程鲲和妈妈腻歪的时间还没够，就因为韩璐要被迫留出空间给大人谈时间，当所有人都退出去，只留颜觅和韩璐在颜觅的个人化妆间时，韩璐笑着调侃坐下。

“你两个儿子不会因为我对你的公司太尽责而恨我吧？”

颜觅闻言也笑，两人没有浪费时间，韩璐直接打开了方案递给颜觅，然后颜觅一边翻看的时候，她一边解说。

“其实我们公司在去年就具备在别的城市开分公司的能力了，但那时你和司总都没有时间去管这件事情。

最近也是下面的同事总是在提议这个事情，主要是有你很多粉丝在响应，留了好多言，还给了好多自己的看法和方案，说想到你的公司来上班，公司里的高管也都很支持这个事情，所以先弄个方案给你看看，让你把把关。”

公司的事情她很少管，因为她不懂运营，也头疼怎么领导别人，基本都是司徒远在负责，现在韩璐找到了自己，那肯定是司徒远那边让韩璐来问她的意思了。

小蜜蜂花艺是颜歌女士留给颜觅的礼物，做强做大，可能会坏了颜觅对亡母纪念的情怀，一旦做到了一定的高度，很多事情是身不由己的，而小蜜蜂花艺因为颜觅的性格和颜歌女士在世时的经营理念，其实已经养了很多职场小白兔。

什么叫职场小白兔呢，就是那种对公司感情很深，很努力但是没有做出多少效益来的员工，因为在用心做事然后在公司待的时间很长，然后凭资历当上了管理层，而本身的实力并没有多硬。

一家公司想要发展壮大，有这样的员工太多是很危险的，而小蜜蜂花艺，很不幸，就养了很多的小白兔。

司徒远什么都没跟颜觅说，但让韩璐来问她的意思，颜觅就猜到了七七八八，两夫妻心思很靠近，很快颜觅就读懂了司徒远的意思。

开，那就是要裁员，选有能力有魄力，脑子灵活，想法新颖的员工上台当管理层，才能保证公司不断壮大，在别的城市也才有可能开得下去，常年盈利屹立不倒树立自己的品牌。

不开，目前小蜜蜂花艺也是盈利的状态，只是没有办法在做到更好，是一家很人性化的公司，很适合小白兔们，而强大，财富实力雄厚的公司，都是小狐狸，想要保护小白兔，就势必会有牺牲，小蜜蜂花艺迟早会被淹没在花艺行业的洪流里。

不过没关系，要是颜觅要的只是情怀，那无所谓，哪怕后面没钱赚了，司徒远也愿意成全她的情怀，花钱养着都没事儿。

颜觅和司徒远混久了，也是很杀伐果断的，倒不是她冷血无情，只是换在了颜歌女士的角度去思考了一下，这个问题交给颜歌女士，颜歌女士那么爱风头的人，肯定要好好干一番事业不可。

那既然是妈妈留给她的公司，她尽量按照妈妈的意思做下去，也要为员工们负责，社会这么残酷，她又能给这些员工提供福利到几时？估计一直这样下去，有一天韩璐都不想干了，因为这里她施展不了自己的抱负。

小蜜蜂花艺，她的目标依然还不是赚钱，就想让天上的颜歌女士看到，她的心愿颜觅一直没有忘记而已。

颜觅粗略地看了一遍方案，利索地下决定：“开，公司里的人事调动，全权交给你，那些之前就跟着我妈做事的元老，你多照顾一些。

若涉及到辞退的，劳动法是赔偿三倍工资，我们给五倍吧！尽快拿出详细方案，这一次的会议，我会参与。”

韩璐掏出另一份自己在来时，在车上拟的方案，还是手稿的状态，但也画出了大概的思维导图，将图铺开，拿笔指着她的思维导图给颜觅讲解。

“附近的城市，这儿，这儿，还有这儿几片区域比较适合开分公司，因为我们很多花卉南方这边才种植得出来，然后这几个城市我会即刻安排背调小组去当地城市考察花艺市场，这个导图下次开会，我弄更详细的PPT给大家邮发。

另外，关于人事任命这一方面，我现在的初步想法是，可以通过考试等各项测试来调试岗位，不接受的可以提出辞职申请，开除确实是有点伤人心，虽然这是社会常态，但你年底要评选影后，不能出任何负面新闻，这是我们需要做的。

招聘新人的目标，我现在是希望，多一些你的粉丝其实没有什么不好，加上也要能力足够的粉丝才能进得来的，这个你可以放心。

其实喜欢你的人在你的公司里做事，很多事情会有很大的效果，只要引导得好，你很少来公司，来也会有保镖什么的，相信你粉丝的素质，你在他们面前是安全的！”

韩璐说到这里，颜觅不满地截断她的话，“我一直很相信我的粉丝的啊，别给我招黑！”

韩璐才意识到自己词不达意了，不过颜觅懂她的意思，只是故意逗她的，两人对视哈哈笑，就在这时，工作人员又来叫颜觅换妆拍新的广告条了。

遂两人紧急确定了两周后详细讨论这个事情，颜觅就闪人了，留下苏黍和韩璐在对颜觅的行程表，方便韩璐安排会议和通知参会人员。

（未完待续）