第四章：“一星指定人才卡！”（2/2）

“韩小姐，外面怪冷的，前边不远处有家咖啡厅，我们去哪里聊！”张启志笑着对韩雨馨说道！

“好的张先生！”韩雨馨笑着点了点头！

于是张启志按照系统精灵的指引带着韩雨馨来到这家咖啡厅，咖啡厅这个时段并没有什么客人，张启志挑选了一张靠窗的位置，两个人坐了下来，并要了两杯咖啡！

“韩雨馨小姐，你的资料，我已经看过了，我对你的工作能力很满意！”张启志看着面前的韩雨馨笑着说道：“还有你说一下，自己想要的报酬！”

韩雨馨微微一愣，不过立刻反应过来，正常的情况下，一般都是老板定下工作和待遇，而一旦老板让你开条件，多半是有选择的，也就是说，在对比，很有可能有一个甚至多个人，能力和你差不多，老板此时就会看员工的表现，和他提出的薪水已经要求的报酬，来决定公司到底录用谁？

想到这一层，韩雨馨快速的镇定下来：“张先生，我需要每个月2000元的底薪，外加五险，至于提成，要看公司的规定，公司是准备让我专属，还是面对客户！”她保出来的薪水标准是很正常的，不低也不高！她没有为了竞争而选择最低标准！

张启志重生前的团队之中就有专家级的猎头，所以立刻明白了韩雨馨的话，所谓的专属，就是她会按照公司要求，去寻找附和的人才！只为公司办事！而面向客户，这种通常是指猎头公司，只要见到人才，就出手，然后按照人才，发给需要的客户！

“工作底薪4000有五险一金，属于专属，每成功为我猎到一名附和我标准的人才，奖励从2002万不等！甚至可以奖励更高！表现的好，还有额外的红包！”张启志淡淡的一笑！

“真的吗？”韩雨馨闻言不可思议的看着张启志，这样的待遇和薪水给的实在太高了，她的一位同行前辈，拥有多年经验，都没有拿到这样的待遇！导致她有些不敢相信！

“当然，你做好，我会考虑给你加薪！”张启志微笑着点了点头，至于为什么没有说升职，原因很简单，专属这种没有什么升职的必要！一个公司最多也就有13名猎头就撑死了，很多公司都不需要猎头，一旦缺人才，可以去招聘市场，人才市场，要不然就直接花钱找猎头公司，一次性消费不是更省事，所以，一般公司是不会养猎头的，除非大型的集团！

“张总，请你放心，我一定会拼尽全力为公司寻找到满意的人才！”韩雨馨兴奋的站起身，对着张启志行了一礼，激动的说道！

“那你先看看这份合同，没有什么问题，就签了吧！”张启志将准备好的合同直接递到韩雨馨的面前！

韩雨馨今年才24岁，看简历她从大学就开始跟着学姐实习，工作有1年多经验！不过很努力！韩雨馨仔细的看完合同，笑着对张启志说道：“张总，合同没有问题！”说完就在合同上快速的签上了自己的名字，正式成为张启志重生归来招聘到的第一名员工！